Trong kỷ nguyên số, dữ liệu chính là chìa khóa để đưa ra các quyết định chính xác và hiệu quả. Tuy nhiên, nhiều doanh nghiệp vẫn đang dựa vào kinh nghiệm cá nhân hoặc cảm tính để quản lý nguồn nhân lực. Điều này dẫn đến nhiều rủi ro và hạn chế cơ hội phát triển của doanh nghiệp. Trên thực tế, bộ phận nhân sự trong doanh nghiệp Việt Nam đang gặp phải những vấn đề dưới đây:

• Nhân sự chồng chéo, năng lực yếu kém, lương thưởng không rõ ràng.
• Thiếu phương pháp đo lường hiệu quả nhân sự.
• Khó khăn trong việc phân tích và sử dụng dữ liệu nhân sự.

Vậy làm thế nào để biến dữ liệu nhân sự trở thành lợi thế cạnh tranh của doanh nghiệp? Hiểu rõ được tầm quan trọng của việc đo lường và phân tích các chỉ số nhân sự, học viện 1Academy xây dựng khóa đào tạo “Quản trị nhân sự bằng dữ liệu – HR Metrics”. Khóa học nhằm cung cấp cho học viên kiến thức và trang bị kỹ năng để đo lường, phân tích sử dụng dữ liệu trong quản trị nhân sự hiệu quả.

1. Chương trình học bao gồm các nội dung chính:
Buổi 01: Quản trị nhân sự bằng dữ liệu – những điều quan trọng cần biết
– Vì sao cần quản trị nhân sự bằng dữ liệu?
– Xây dựng chiến lược nhân sự gắn với quản trị bằng dữ liệu
– Chuyển đổi mô hình bộ phận Nhân sự và xây dựng văn hóa quản trị bằng dữ liệu
– Năng lực cần có của HR để quản trị nhân sự bằng dữ liệu
Buổi 02: Thiết lập hệ thống mục tiêu và chỉ số đo lường gắn với quản trị nhân sự bằng dữ liệu
– Thiết lập các mục tiêu chiến lược của bộ phận Nhân sự
– Thiết lập các chỉ số đo lường hiệu quả của bộ phận Nhân sự
Buổi 03: Thực hành phân tích, quản trị đưa ra hành động đột phá để đạt mục tiêu
Buổi 4: Bài tập thực hành trên cơ sở dữ liệu thực tế và giải đáp thắc mắc
Khóa học được giảng dạy bởi các chuyên gia hàng đầu trong lĩnh vực quản trị nhân sự và phân tích dữ liệu, với nhiều năm kinh nghiệm thực tế.

Chuyên gia Chị Nguyễn Thanh Phương – Giám đốc học viện 1Academy
– Thạc sĩ Quản trị kinh doanh chuyên ngành Quản trị nhân sự của Đại học Columbia Southern University (Hoa Kỳ)
– Chuyên gia Tư vấn và Đào tạo về Quản trị Nguồn Nhân lực tại các lập đoàn, công ty thuộc nhiều lĩnh vực khác nhau
– Giám đốc Công ty TNHH Chuyển hóa Nguồn nhân lực Việt Nam VHRT
– Nguyên Giám đốc Nhân sự: Tập đoàn F.I.T Group, Canifa, K&G Việt Nam, Hệ thống siêu thị điện máy Pico,…
– Tham gia công tác giảng dạy, hợp tác về chuyên môn với các trường đại học như Đại học Thương mại, Đại học Khoa học Xã hội và Nhân văn, …
– Tác giả của một số bài viết về quản trị Nhân sự trên sách và tạp chí chuyên ngành

Chuyên gia Anh Phan Đức Hân – Giám đốc điều hành Công ty Cổ phần Tư vấn Quản trị DRB Việt Nam
– Co-founder & CEO tại Công ty Cổ phần Tư vấn Quản trị DRB Việt Nam
– Chuyên gia cao cấp Power Bi, Power Query
– Giảng viên cao cấp tại Học viện Taca
– 15 năm trong ngành phân tích dữ liệu và điều hành hệ thống bán lẻ, sản xuất, xây dựng
– Trực tiếp đảm nhận vị trí Trainer xây dựng hệ thống báo cáo phân tích cho Tập đoàn Panasonic, CBBank,…
– Nguyên Giám đốc điều hành tại Flexfit, giám đốc điều hành tại Tập đoàn NIG
– Nguyên Giám đốc dự án Xây dựng hệ thống báo cáo trong Power BI của nhãn hiệu thời trang Canifa, Trưởng bộ phận Kiểm soát nội bộ của nhãn hiệu ON&OFF

2. Đối tượng tham gia khóa học:
Những người mong muốn có kiến thức chuyên nghiệp, hiện đại và kinh nghiệm thực chiến về quản trị Nhân sự để nâng tầm ảnh hưởng và đóng góp nhiều giá trị hơn cho tổ chức. Họ là:

• CEO muốn nâng cao hiệu quả quản lý nhân sự
• HRM/ HRD muốn trang bị kiến thức và kỹ năng về dữ liệu nhân sự
• Chuyên viên nhân sự muốn phát triển các kỹ thuật phân tích dữ liệu

Lợi ích mà khóa học đem đến:

• Hiểu rõ về HR Metrics: Tìm hiểu các khái niệm cơ bản, các chỉ số nhân sự quan trọng và cách xây dựng hệ thống đo lường hiệu suất nhân sự toàn diện.
• Thực hành phân tích dữ liệu: Vận dụng các công cụ và phần mềm chuyên dụng để khai thác dữ liệu nhân sự, trích xuất thông tin giá trị và đưa ra những insights sâu sắc.
• Đưa ra quyết định dựa trên dữ liệu: Sử dụng dữ liệu để tối ưu hóa quy trình tuyển dụng, đánh giá hiệu suất, xây dựng kế hoạch đào tạo, nâng cao sự hài lòng của nhân viên và cuối cùng là tăng năng suất và hiệu quả kinh doanh.
• Xây dựng chiến lược nhân sự hiệu quả: Phát triển các chiến lược nhân sự dựa trên dữ liệu, đảm bảo nguồn nhân lực luôn phù hợp với mục tiêu kinh doanh của doanh nghiệp.

4. Thời gian và hình thức:
Khóa học khai giảng ngày 17/09/2024
Bao gồm 02 buổi đào tạo online & 02 buổi thực hành offline. Ngoài ra GV sẽ có thể tiếp tục hỗ trợ giải đáp một số vấn đề vướng mắc trong quá trình triển khai.

Lịch học:
– 19h00-21h30 ngày 17/09 và ngày 19/09 (Học Online)
– 09h00-11h30 và 14h00-16h30 ngày 22/09 (Học Offline)
Thời lượng: 02h – 02h30’/buổi.
Học phí: 7.500.000 đồng/học viên

Ưu đãi khi tham gia chương trình:

• ƯU ĐÃI 30% khi học viên chuyển học phí trước ngày khai giảng 05 ngày
• ƯU ĐÃI lên tới 70% đối với những khách hàng đang sử dụng phần mềm 1Office
• Được nhận bộ chỉ số đo lường hiệu suất của một số bộ phận: Kinh doanh, Marketing, Tài chính – Kế toán, Sản xuất, Nhân sự, Hành chính, …
• Tham gia miễn phí toàn bộ các chương trình hội thảo, workshop do Học viện 1Academy tổ chức

Số lượng học viên được giới hạn để đảm bảo chất lượng đào tạo
Hãy nhanh tay đăng ký để được nhận ưu đãi từ 1Academy nhé!
Nếu bạn cần được hỗ trợ tư vấn, vui lòng liên hệ hotline/ Zalo: 038 705 1409 (Ms. Hương) để được hỗ trợ