Trong kỷ nguyên số, dữ liệu chính là chìa khóa để đưa ra các quyết định chính xác và hiệu quả. Tuy nhiên, nhiều doanh nghiệp vẫn đang dựa vào kinh nghiệm cá nhân hoặc cảm tính để quản lý nguồn nhân lực. Điều này dẫn đến nhiều rủi ro và hạn chế cơ hội
Đọc tiếp