Thời gian: 27/03/2025
Chiều ngày 27/03 vừa qua, Học viện 1Academy đã tổ chức thành công sự kiện “HR Well-being – Cân bằng để lan tỏa giá trị” với sự tham gia đông đảo của cộng động Nhân sự và các nhà quản lý doanh nghiệp. Sự kiện lần này đã mang đến nhiều góc nhìn chuyên sâu, tạo điều kiện để mọi người cùng nhau kết nối và chia sẻ kiến thức, kinh nghiệm trong nghề.
Ở phiên đầu, diễn giả Thanh Phương – Giám đốc Học viện 1Academy đã mở đầu bằng những kiến thức nền tảng về well-being tại môi trường làm việc và những khía cạnh ảnh hưởng đến well-being của đội ngũ HR. Qua những số liệu và nghiên cứu thực tế, diễn giả chỉ ra rằng HR thường xuyên đối mặt với áp lực từ việc quản lý nhân sự, xử lý xung đột và duy trì văn hóa doanh nghiệp, dẫn đến tình trạng căng thẳng kéo dài.
Trong phiên 2, diễn giả Phương Nguyễn – Chuyên gia tâm lý Viện Tâm lý Việt – Pháp đã giúp người tham dự hiểu rõ hơn về các yếu tố ảnh hưởng đến tâm lý của HR và những phương pháp khoa học mà HR có thể ứng dụng để tự kiểm soát các dấu hiệu và xây dựng “cơ chế phục hồi” cho bản thân.
Đến phiên cuối, người tham dự được lắng nghe những chia sẻ của diễn giả Thùy Miên – Founder Winajob School về cách mà HR có thể làm để thúc đẩy văn hóa well-being trong doanh nghiệp. Theo diễn giả, HR không chỉ là người xây dựng và thực thi chính sách mà còn đóng vai trò dẫn dắt, truyền cảm hứng để nhân viên có thể tiếp cận Well-being một cách đúng đắn. Đặc biệt, diễn giả đã chia sẻ chi tiết các bước quan trọng mà HR có thể áp dụng ngay để giúp tổ chức phát triển bền vững.
Sự kiện “HR Well-being – Cân bằng để lan tỏa giá trị” đã diễn ra thành công và mang đến những kiến thức thực tế, có tính ứng dụng cao dành cho cộng đồng HR. Chúng tôi tin rằng, well-being không chỉ là một sáng kiến hay ý tưởng mà cần phải trở thành một phần trong chiến lược nhân sự bền vững của mọi doanh nghiệp.
Một lần nữa, Học viện 1Academy xin được gửi lời cảm ơn tới các vị diễn giả chuyên môn cùng toàn bộ các quý vị tham dự đã tạo nên những khoảnh khắc đáng nhớ tại sự kiện. Mong rằng với những kiến thức có được, bộ phận nhân sự và các cấp quản lý có thể áp dụng vào thực tiễn doanh nghiệp để kiến tạo nên một môi trường làm việc tích cực – nơi nhân viên có thể phát huy tối đa năng lực và gắn kết lâu dài!
HỌC VIỆN 1ACADEMY
